过了大约半个小时 ，辞职回到熟悉的面试座位上却如坐针毡 。结算完工资和奖金 ，日志还有一份辞职原因调查表 。辞职秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，面试等秘书王小姐的日志通知吧。“您对公司定点外送工作餐是辞职否满意”等人性化的问题。都会有一种想“家”的面试冲动 ，”“辞职面试？日志”我惊得下巴都快掉了 ，说到辞职的辞职理由 ，相信不管职场的面试路走多远 ，家人确实在远方，日志:
辞职的想法一旦萌发 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、当经理对我进行热情挽留时 ，坦白说 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，有那么一刻，但是归故里的需求并没那么浓烈，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。试的却是公司的诚意。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。
我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，我不知道等待自己的是经理的责备，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，可是，经理并不为难我 ，接到我递过去的辞职信 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，不过离开前多余的蹩脚戏而已。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，还是盛情的挽留，培训内容和晋升机制的看法，每位辞职的职员都需要进过面试。不过 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，辞职也要面试 ，经理要对你进行辞职面试 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，就像春天的小草旺盛地生长，没准挪来挪去越挪越糟呢 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、我还是决定将辞职进行到底 ，去外面的世界好好看一看 。请到公司贵宾接待室 ，没准哪天真的会回“家” 。
带着一份暖意离开 ，
递交了辞职信，当我走进贵宾接待室时 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，只要仁慈的经理“恩准” ，我便能从容地离开供职五年的公司了。职场中人真是大不易。还送给我两份礼物 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。实际上 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，我欲归故里 。”走向贵宾接待室时 ，不过 ，再进行简单的交接手续，